STADA lleva a cabo su actividad dentro del marco legal vigente y tiene como objetivo tener éxito en el mercado con la ayuda de sus empleados, su fuerza innovadora, la calidad de sus productos, así como la fiabilidad y continua revisión de sus procesos de producción y cadena de suministro.
La empresa se rige por la actual jurisdicción y espera lo mismo de sus empleados y de sus socios comerciales. La conducta ilícita puede causar daños económicos sustanciales. La mera sugerencia de una conducta ilegal puede afectar la reputación de STADA. Las consecuencias de las propias acciones también deben medirse por el efecto que tienen en la reputación de la empresa, así como en la integridad de sus empleados y su dirección.
Otro pilar fundamental del éxito de la empresa es la cultura corporativa alentadora y motivadora, que está determinada por la conducta responsable y ética de todos sus empleados. Dicha cultura corporativa también requiere el compromiso de los empleados para garantizar que llevamos a cabo nuestro negocio con un alto grado de integridad.